(Hybrid) HR Manager

PT Wira Otoman · 📍 Depok · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000 per month
PT Wira Otoman adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur otomotif dengan reputasi yang baik di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Anda akan berperan dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan keuangan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Membangun dan mengelola hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi profesional yang relevan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan keuangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait