(Hybrid) Talent Acquisition
Home Mart Indonesia · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Home Mart Indonesia, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Home Mart Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh peluang untuk berkembang. Anda akan bekerja dalam model hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor dan dari rumah dengan fleksibilitas yang tinggi.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pencarian, seleksi, dan rekrutmen talenta baru untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya pencarian eksternal dan internal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya dan nilai perusahaan.,Mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru ke dalam tim.,Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan prosedur rekrutmen yang berlaku.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri serupa.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dengan penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Pengalaman kerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Fleksibilitas untuk bekerja dalam model hybrid.,Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya pencarian eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan prosedur rekrutmen yang berlaku.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang