(Hybrid) HR Manager

CV Prima Dwi · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 23.000.000 per month
CV Prima Dwi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja yang positif. Kandidat yang dipilih akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif dengan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses administratif seperti penggajian, cuti, dan manfaat lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses administratif seperti penggajiancutidan manfaat lainnya.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait